有一家塑膠注塑加工廠，早上上班后，發(fā)了一個(gè)朋友圈狀態(tài)，結(jié)果有奇葩的人給評(píng)論，你們搞傳銷(xiāo)呀？那是什么行為人家說(shuō)你是搞傳銷(xiāo)呢？請(qǐng)跟隨小編采訪一下博騰納塑膠注塑加工廠。

    企業(yè)早上文化三步曲：跳舞、宣誓、員工分享，領(lǐng)導(dǎo)講話。

 第一步：每天早上7:55企業(yè)全員進(jìn)行晨舞， 通過(guò)三分鐘跳舞讓大家鍛煉身體的同時(shí)，讓大腦快速興奮起來(lái)同時(shí)能夠更好更快的進(jìn)入工作狀態(tài)。

 第二步：早安文化，

 領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“早上好！”員工回復(fù)：“好！很好！非常好！博騰納有我會(huì)更好??！”

 企業(yè)口號(hào)：“雄心如淺龍，激情干事業(yè)！”

 宣誓內(nèi)容：“不說(shuō)謊話，不避困難，勤于溝通，快速行動(dòng)，講究數(shù)據(jù)，精益求精！”

 第三步：?jiǎn)T工總結(jié)工作中的收獲和經(jīng)驗(yàn)，管理進(jìn)行觀察和補(bǔ)充。

 通過(guò)這三步走，對(duì)企業(yè)帶來(lái)什么好處呢？

 企業(yè)員工通過(guò)跳舞，鍛煉身體，等于做了開(kāi)啟工作的預(yù)熱，那問(wèn)好和宣誓是對(duì)當(dāng)天工作身心做了一次洗澡。大家快速的進(jìn)入積極狀態(tài)。

 那第三步：每天一個(gè)員工輪流總結(jié)工作中的收獲或者優(yōu)缺點(diǎn)是對(duì)他工作的一個(gè)梳理，鍛煉員工的溝通表達(dá)能力，為企業(yè)儲(chǔ)備管理人才。領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)充是為了讓員工更加清晰明白自己的不足和需要改進(jìn)的方式方法。領(lǐng)導(dǎo)也真正做到了穿幫帶作用。

 看完之后，你覺(jué)得博騰納塑膠注塑加工廠家企業(yè)文化和氛圍好不好呢？